07 Dec 10 不靠谱产品日记3：移动求职通
移动求职通介绍：由拓维信息出品、挂靠在移动名下，面向高校学生、农民工、转业求职人士，提供招聘信息服务的短信包月业务。
移动求职通
一般3~5元/月。
作为一个校园求职过来人，求职通能不能满足我的需求？
从校园求职特点说起~~
什么招聘信息对毕业生有用？
自己学校、相邻学校校园招聘信息。我湘大出身，湘潭地处湘株潭一角，与长沙教育相比却是天壤之别，名企来湘，一般都是去湖大、中南两所名校开宣讲会，我们自然对湖大、中南的校园招聘信息特别感兴趣，一般都是到湖大、中南官方网站去查看招聘信息，然后去湖大、中南参加宣讲会。中南官网需要账号密码才能登陆，我们想方设法也要弄到手。
学校也会搞些面试技巧、面试礼仪之类的突击培训，我们一般视之为鸡肋，或者叫“干扰信息”。
校园内招聘信息的来源？
企业来校招聘，一般会提前通知校办公室，校办通知各院系，各院系通知各班级，层层传递。校办还会在公共地点张贴近期校园招聘信息海报，湘大是在学生活动中心。
校园内招聘信息的传递方式？
校招信息在机构之间的传递，一般是电子文件的形式，而到了最底层——班级传给每位学生时，会采用口头通知、电子邮件、QQ群或飞信短信形式。我们电子商务班学生99%是移动号码，用飞信短信传递校招信息。大四时班委指派一个负责人，兼任班长、团支书、副班长、生活委员、信息联络员等各项职务，可谓集大小权利于一身（哈哈），信息联络员每周二开院团委会议，拿下一叠招聘信息打印纸，回到寝室，把跟专业相近的招聘岗位敲在飞信群对话框上，发给每位同学。当然，伟大的联络员还会把从各个渠道打听、收集来的己校、邻校校招信息发到每位同学手机上。短信形式对经常在外参加校园招聘会的同学尤其重要。
所以，总结一下
我们湘大人需要一款面向本专业相关的、自己学校或邻校的近期校招岗位信息的短信产品。
我相信，几乎所有高校毕业生都需要这样一款产品。
移动求职通现在是怎么做的？
面向高校市场，移动求职通也做了市场细分，
- 实践加油站：面向在校大学生提供兼职、义工、志愿者、家教等社会实践信息
- 成才风向标：面向在校大学生提供勤工俭学、考试培训、职业规划、社交技能等咨询
- 求职向前冲：面向应届毕业生第一时间提供全职招聘、招聘会讯信息、面试技巧等资讯
但这样市场细分下的产品仍然经不起推敲：
- 招聘信息来源：各省地方人才网、各省人力资源与社会劳动保障厅，而不是来自学校。
- 招聘信息粗放，没有分专业，分学校，分地域。
光是这两点，就为移动求职通判了死刑，若是做好了这两点，便与各地人才网、51job、中华英才网等区别开来，其活得定会潇洒自如，更不怕用户不喜欢了。
虽不喜欢，但仍然有大量用户在用，它是靠绑定移动卡的，在开户的时候同时开通求职通业务。
拓维能不能实现这个产品需求？
我们先来算一笔账：湘大共3万余人，其中1万毕业生，移动占领80%市场，近8000名移动用户的毕业生。对于这么一款时效性、针对性极强的产品，我相信至少50%的移动用户毕业生会订购，共4000人，一般会从9月份订购，直到次年4月份（订购人数递减），所以4000人会订购8个月，共4000人*8月*3元/人月=36000元。光一个学校的毕业生就能赚36000，还不算其他低年级的产品，长株潭至少有10所类似湘潭大学这样的学校，就有36万的量级，收益远远不止如此。这是一个可以复制的模式，把它推广到全国高校呢？这是有可能的，招聘市场还没有一个只针对高校招聘的短信业务平台。把它做起来，仅仅只需要搭建一个平台，在运营商侧打通短信渠道，每个高校委派一名兼职人员收集信息，或者直接跟学校谈妥分成，学校是乐意的。这个产品将是全国招聘市场第一个针对高校毕业生的富含高蛋白质、维生素ABC的超营养产品。
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